近年、生成AIの進化とともに、「AIは人間の役割をどこまで担えるのか」という問いが様々な分野で議論されています。
また、AIが人間に置き換わるという単純な話にとどまらず、“人とAIをどう組み合わせるか”という視点を持つことも重要であるとされています。
これまで、人材育成や1on1、コーチングの領域では、対話の質や共感といった人間ならではの価値が重視されてきました。
一方で、そもそも対話を成立させるためには、その手前にある「話すための準備」、すなわち本人が自分の気持ちや考えをある程度整理し、言葉にする準備ができているかどうかが大きな鍵になる可能性があります。
人と話す前に、自分の気持ちや考えを整理する時間——
話す側が安心して立ち止まれる空間——
そうした土台を整える存在として、AIはどのような役割を果たし得るのでしょうか。
以下の記事では、人的資本経営やウェルビーイングの観点から、研究内容と実務への示唆を丁寧に読み解いています。
